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女士。在护理,护士管理员

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作为一名注册护士,你有业内专业人士对医疗保健什么工作的角度 - 在哪里可以取得进展。如果你渴望导致质量改进举措,状元战略变革或管理团队,百老汇游戏平台的M.S.在护理,护士管理员轨道可以帮助你实现你的目标。你将获得必要提供战略规划和行政监督的知识,同时帮助创建一个支持护士先进培训和教育临床环境。 

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女士。在护理,护士管理员程度概览

用护理硕士增加就业机会真实集中管理

作为医疗服务的持续增长更复杂,护士领导角色在改善患者的治疗效果,实现了运营效率,并为未来的挑战准备发挥关键作用。护士领导人正在寻求医疗的各个方面,从医院和诊所,社区和公共机构,像保险和高等教育等行业,以借洞察长期规划和质量改进措施。不仅将M.S.在护理,护士管理员跟踪使您能够拓宽你的职业影响,从病人护理过渡到管理岗位也可以提供你一个更灵活的工作安排和职业选择中的各种设置,众说纷纭。 

作为一个研究生水平的护理学生,你将加强在未来领先的医疗保健你的批判性思维和解决问题的能力秩序。你会检查护士领导的医疗服务,变革和跨学科合作的管理管理的先进作用。你会赚你的学位在短短16个月内,通过完成6周的在线课程。你会得到一个为期12周的实习,将现场的医疗卫生机构完成结束你的研究。 

量身定制您的研究,您的职业兴趣与选修课程 

作为富兰克林的承诺,提供相关的教育的一部分,你将有机会磨练自己的行政技能领域中最符合您的需求。通过医疗镜头探索像会计和财务,运营管理或人力资源职能的业务领域。感兴趣的其他议题包括卫生法律和伦理和卫生信息管理。如果你有一个政府或非盈利的设置导致一个愿望,你可能会受益于在公共管理研究生阶段的几个选修。 

主要区域以外的培训课程做多为您提供一个新的视角。你的导师和同学是场从业者和具有专业背景和经验比你自己不同的专家。这些相互作用有效模型真实世界的场景中,护士管理人员通常跨组织协作。

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富兰克林的M.S.在护理,护士管理员轨道设计,以适应大展宏图RNS的时间表,所以课程结构使您可以应用在课堂上你的现实世界的经验,从而降低你的实习要求80小时。这不仅是不是需要很多研究生水平的护士管理员程序更少的时间,你也可以为您开发项目要完成很多的实习机构在上述时间以外。 

因为我们的荣誉,你已经做了学习,你也能够满足一些来自其他大学或专业认证就像CCRN以前完成的研究生水平的管理课程选修要求,岑或OCN。

赚取认可的护理学士学位 

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女士。在护理,护士管理员 Courses & Curriculum

33个学时
主要区域 (21小时)
NURS 612 - 主站的准备护士的作用(3)
本课程评估主人的准备护士的各种角色。医疗保健系统,医疗政策,多样性,伦理,质量,安全,理论,循证实践,以及信息系统的硕士预备护士角色的影响,将探讨。
NURS 650 - 人口集中护理(3)
理论,原则,以及基于人口的医疗保健策略来设计,实施和评估服务和照顾的计划,以促进,维护,并在特定人群恢复健康。注重培养学生跨服务环境结构化或非结构化设置人口聚集。战略评估的结果和成本被强调。前提NURS 612或613。
NURS 693 - Evidence Based Practice & Quality Improv (3)
这个课程的目的是在护理研究过程中扩大。重点放在严格评价护理的调查研究,了解利用以证据为基础的实践研究的重要性,发展思路在工作场所中使用的研究建议。适当的研究生水平的研究计划的数量和质量统计数据的审查包括在内。学生将可利用相关资源,为顶点的论文/项目经验的个别提案发展过程的机会。与教师的协助下,学生将选择的主题,写一个稿子的提纲,然后发掘过程中提交本稿件为适当的专业杂志。前提NURS 612或613。
NURS 795 - 实习(4)
这个顶峰的目的当然是为了学生提供机会检查主人的准备护士在医疗保健或教育环境的作用。利用研讨会相结合的方式,并precepted临床经验,学生侧重于整个研究生护理课程,并协助涵盖了综合评价的准备主要概念的集成和应用。学生是一个有经验的高手的准备护士执行/教育/从业课程的实习部分的指导下,分配给医疗保健或教育环境。八十(80)precepted需要临床小时。
HCM 735 - 医疗递送系统(4)
本课程提供领导的在美国的广泛概述医疗卫生服务体系。本课程的重点是在医疗卫生服务的提供方面的作用卫生服务领导戏剧,包括与专业人士,财务管理,服务利用和美国的其他方面的管理医疗系统。学生将探讨如何澄清美国领导的关键理论和实践的元素,以及当前的问题医疗卫生服务体系的组织,管理和资助。
HCM 752 - 卫生政策(4)
本课程将探讨医疗决策和政治,包括其对健康管理和领导的影响的基本概念和分析理解。选择的政策问题将通过的政治观念和行为模式,其中包括决策的系统模型的应用进行探讨。重点将放在理解卫生领导人的方法来决策系统,成为参与其中,并通过它的工作,以实现他们的目标和他们的组织。
选修课 (12小时)

从选择三门课程:

HCM 733 - 金融和医疗机构管理会计(4)
本课程的目的是为学生提供与医疗机构内财务会计和管理会计有关的基本概念和计算。学生将学习财务会计基础方面,主要侧重于财务报表,在这些语句的信息的用途。学生还将研究管理会计的功能方面,包括成本习性,成本分配,定价,规划,预算,利润分析和业绩评价。应用这些概念将包括案例研究分析。
HCM 742 - 医疗保健法律和道德(4)
在这个过程中,学生将制定卫生法的一个坚实的基础,使他们能够应对面临着每天对医疗机构共同的法律和实践的道德和伦理问题。主题将包括法定的法律,法规和规章,侵权法,刑法,合同法,民事诉讼程序和审判实践的审查。学生将考察众多法律,道德和伦理问题。
HCM 765 - 医疗运营管理(4)
学生将探索概念和操作和供应链管理的理论。学生将开发知识和技能,在解决医疗机构的操作问题。
HCM 762 - 全球健康(4)
学生将研究从全球的角度人口测量,流行病学方法,成果评估,健康促进和疾病预防。
puad 725 - 管理决策方法(4)
学生学习基本概念和工具,系统的分析管理问题,使该提高组织绩效的决定。分析常见的管理问题,具体的技术经验和检查占此类分析公共价值的相关性。学生们还学会使用项目管理工具,有效管理管理项目。最后,培养学生技能,有效的沟通管理的分析方法和结论与同事,民选官员,媒体和公众。
毕业生770 - 精益六西格玛(4)
The purpose of this course is to train individuals in Lean Six Sigma skills and strategies to improve processes and provide safe, effective care environments. The learner will demonstrate the practical application of tools utilized with Lean Six Sigma methodologies. Students will have the opportunity to apply the knowledge learned during this course concurrently with a case study designed specifically to use Six Sigma methodologies. 学生们 will develop a Lean Six Sigma project plan that can serve as the foundation for completing a major project for Lean Six Sigma certification following the completion of the course. Interested students would need to apply for Lean Six Sigma certification and complete the major project with 百老汇游戏平台's Center for Pr的essional Training & Development.
HRM 701 - 人力资源管理(4)
本课程提供的一天到一天的,切实可行的办法/问题方面的深入理解框架/挑战影响人力资源管理领域。主题包括招聘,雇用,培训,保留,奖励,促进员工;薪酬和福利;就业规划,绩效管理系统,和继任规划;劳动关系;和管理组织的关系。
他702 - 健康信息管理(4)
该课程涵盖的医疗保健战略问题,包括管理和实施企业级信息所需的政策,准则,标准,流程和控制广谱。治疗信息作为一种战略资产,以医疗机构,流程管理各种风险的信息质量,保证其适当使用所覆盖。
PUAD 701 - Foundations 的 Government & 非营利性 Administration (4)
考查学生区别于那些私人的,以营利为目的,组织的使命,政府和非盈利组织的目的基本公共服务价值观。该课程侧重于运用公共管理和组织理论来分析所面临的领导者和管理者实现政府和非营利性项目管理问题。学生学会系统地思考选择的执行方案和提高组织绩效的替代方案。最后,培养学生基本的信息素养,计算机,写作,并为有效的学术和专业的沟通需要演讲技巧。
方案的具体要求

请注意:由于MSN的-ADM实习经验的独特要求,学生应该选择这个专业前咨询该计划的要求实习组件的重​​要信息护理MSN程序手册。申请人必须完成并收到手册形式的确认在MSN程序登记之前返回。对于有关手册或形式问题,请联系MSN的-ADM议程主席。手册和形式可以通过下面的链接来访问:

MSN程序手册 - 更新2019 - 2020

收到手册的确认

临床实习文件清单

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女士。在护理,护士管理员的工作机会

护士长管理员

护士长管理员导致护士队伍,以及为部门包括预算,人员配备和确保监管要求得到满足兼管业务方面。

首席护理官

总护士长人员保证平稳运行,同时开发护理环境,价值卓越的临床护理和研究的医疗设施或系统所有的日常护理操作。

护理部主任

在医院,疗养院等医疗机构监督护理人员和监督病人护理护理工作以及行政职能的董事,如记录保存和预算。

护理部副总裁

护理铅规划,管理和实施的有关病人护理和护理理念,标准和政策的副总裁。

医疗卫生管理员

医疗保健管理者监督医院和其他医疗机构的日常的日常行政业务。

护理教员/护士教育

护士教育在大学教室,临床环境和教学使用经批准的课程护士学生,以及他们自己的专业知识和当前发展在护理领域的社区中心工作。

女士。在护理,护士管理员就业前景

16%

从二〇一八年至2029年工作于护理预计将在16%增加

所有职业

2018
3399681个工作
2029
3953609个工作


通过经济模型专家国际(EMSI)提供源信息。

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