跳到主要内容
女士。在人力资源管理

开发自己的天赋与硕士学位小时

人力资源是一个复杂的动物,既影响组织绩效和人员。富兰克林的M.S.在人力资源管理让你做好准备成为到c套件的战略合作伙伴 - 得到你的机会来为自己的组织的使命,以及你的职业生涯。我们的在线人力资源硕士课程可以帮助你推动你的领导能力,包括监督复杂的雇员福利计划,应对不断变化的劳动法,并制定人才管理策略。

程序 提供

现场

采取对你的学位下一步!

申请程序信息或提交在线申请。

IACBE认可

我们的方案遵循最佳实践标准的商业教育。

现实世界的实践者

受益于教学和人力资源专业人士的经验。

100%在线课程

围绕赚你的日程安排学位。

交流机会

建立联系,增强你的职业发展。

没有GMAT或GRE

旁路昂贵,耗时的测试用2.75+ GPA。

16个月完成

完成你的主人在人力资源管理更快。

硕士人力资源概况

安全的顶尖人才和领先全球劳动力举措

传递友好 提供了机会,以提升你的职业和你的组织的使命 - 硕士人力资源从百老汇游戏平台计划监督复杂的雇员福利计划,了解不断变化的劳动法,并成为“战略合作伙伴”,以老总准备的毕业生。

接进富兰克林的高素质教员的研究广泛的真实世界的专业知识,帮助指导你通过我们的人力资源课程,并在短短16个月完成网上高手的人力资源计划。

  • 制定和实施培训,绩效管理,以及总奖励制度
  • 在全球环境管理变革和劳动管理实践
  • 承认国际人力资源管理实践,进行调整的跨文化差异
  • 批判性地分析和建议的战略行动计划实施战略,促进合作,工作/生活的平衡,并承诺
  • 立即申请学习新的见解在工作
Read more >

硕士 in HR Courses & Curriculum

36个学时
当然序列 (36小时)
人力资源管理701 - 人力资源管理(4)
本课程提供的一天到一天的,切实可行的办法/问题方面的深入理解框架/挑战影响人力资源管理领域。主题包括招聘,雇用,培训,保留,奖励,促进员工;薪酬和福利;就业规划,绩效管理系统,和继任规划;劳动关系;和管理组织的关系。
人力资源管理702 - 员工的权利,责任,discp(4)
本课程的主要目的是介绍原理的理论和实践在就业和工作场所法领域。主题包括与雇佣,解雇和纪律,病假(包括FMLA,ADA和工人的赔偿),歧视,骚扰,移民,劳工法,失业补偿金,工作场所的隐私相关的联邦及州法律。额外的话题包括工作场所调查,工作场所的暴力和就业有关的法律程序,包括EEOC指控和诉讼。
人力资源管理703 - Labor Relations: Process & Law (4)
从历史的角度,包括建立和工会主义的兴起,集体谈判的进化本课程探讨雇佣关系,最近的公民权利的行为影响了工作场所,并通过想象什么样的未来可能持有有关的雇员,雇主关系的结论。主题包括人力资源经理的关于用于union避免雇佣关系,通过国家劳动关系的镜头合同谈判和管理的法律框架行事,战略和战术的作用和责任。
人力资源管理704 - 业绩评估系统(4)
本课程提供绩效评估及相关问题的深入了解。话题集中在目标设定,反馈和评级过程。
人力资源管理705 - Compensation Design & Administration (4)
本课程探讨薪酬福利管理和薪酬制度,岗位评价,内部和外部薪酬公平,工资,薪金调查,薪酬按绩效计划和其他形式的财务和非财务激励机制的设计。主题包括付费模式,工会的作用,效益的选择,绩效工资的计划,评估,利益选择,和周围的工资和福利在国内和国际环境法律问题。
人力资源管理706 - 组织发展/介入介入(4)
本课程需要有计划的变化集中在一个组织的能力进行战略竞争。咨询作为帮助企业达到最佳效果的框架将被应用。话题涉及包括可提高生产率/质量,提高竞争力的个人,团队和组织范围内的干预措施,提高技能,士气和决心。
人力资源管理708 - 战略人力资源规划(4)
本课程将学生介绍到战略人力资源管理协会(SHRM)的领域。战略人力资源管理当前的主题,起因于环境和组织方面的挑战,比如,技术,全球化,立法,改制,工作/生活平衡,变化的劳动力市场中,讨论的重点将放在解决问题的问题,政策和做法影响了人力资源专家,从业者和管理者。
人力资源管理709 - 国际人力资源管理(4)
本课程探讨参与管理国际任务包括战略选择,培训,组织发展,文化适应,遣返和移民的主要因素。
人力资源管理710 - 顶点项目(4)
定向研究让学生有机会教授的辅导下进行独立的研究项目或研究感兴趣的特定区域。这当然也使学生开展各类调研和信息收集的项目是最HR管理者和领导者的组织生活的显著部分。学生将提交给制定和发展项目的建议。

fafsa_ebook_image_open_460x302.jpg

免费的报告:前10名硕士

基于工资和就业增长的需求最大的硕士查询十名。

Download 没有w >

硕士人力资源计划详情

索取免费信息!

想了解更多关于百老汇游戏平台?完成简单的形式 - 它只是需要一分钟!

  • 通过完成你的学位投资自己。

  • 上课在线,校园,或两者兼而有之。

  • 更快地完成。节省更多。富兰克林适合你的生活。

  • 杰出雇主聘请毕业生富兰克林提供相关的行业知识。

请求信息

在提交我的联系方式,我知道我将会收到参加百老汇游戏平台的电话,短信和电子邮件。我可能会选择这些通信在任何时候出来。

您的隐私对我们很重要。 隐私政策

人力资源就业前景

10%

从人力资源管理二零一八年至2029年的工作预计将增加10%

所有职业

2018
1355029个工作
2029
1488412个工作
Show Details >

薪酬和福利经理

2018
15,000人
2029
15935个工作

人力资源经理

2018
173525个工作
2029
192385个工作

培训与发展经理

2018
47342个工作
2029
51996个工作

人力资源专家

2018
652633个工作
2029
714183个工作

薪酬,福利和工作分析专家

2018
84573个工作
2029
93657个工作

培训和发展专家

2018
303716个工作
2029
346397个工作


通过经济模型专家国际(EMSI)提供源信息。

Human Resources Knowledge & Skillsets

获得由雇主与课程,教你寻求所需的技能:

硕士人力资源常见问题解答

回到学院博客